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桐柏网讯 3月中旬以来，河南省桐柏县工商局以人民群众关注的共性和热点问题作为切入点，以影响本单位效能提高的个性和关键问题作为突破口、做到有什么问题出现就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。较好的解决了机关效能建设。
一是把群众的满意度作为机关效能建设的标尺来进行衡量。将有关的整改方案以适当的方式公之于众、接受社会和群众的监督，做到真查真改、真见成效，不能只讲不做，只查不改，搞一刀切。
二是大力解决工作效率问题，高标准履行机关工作职责。要求强化全局意识，加强整体的协调和配合，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生，要主动的协商、沟通。高标准履行机关工作职责。
三是着重解决干部素养问题，形成勤奋学习的浓厚氛围。坚持以人为本、狠抓队伍建设、提高综合素质。面对新形势、新任务和新要求，该局干部在履行岗位职责，搞好受理服务，发展市场经济，严格依法行政等方面要深入持久的开展好“争创学习型机关、争当学习型干部”的活动，在提高依法行政和总览全局的能力上下功夫，以干部自身素质的提高来促进机关整体素质的增强，以综合素质的提高实现机关整体效能的提高。
四是大力解决廉洁自律的问题、树立干部队伍的良好形象。教育每一名工商干部，常怀律己之心，常思贪欲之害，通过机关效能建设来促进廉政建设，使机关的党风、政风有明显的好转。
五是着力解决工作机制问题，健全效能建设的常效机制。结合《公务员法》、《行政许可法》和工商法律法规的实施，依法建立各项规章制度，把法律约束和制度规范结合起来，不断推进各项工作的制度化、规范化、标准化，使各项工作都有法可依、有章可循，减少工作的随意性。 |
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